深耕品質(zhì) 科技賦能

      本報訊（特約記者 蔡莎莎 通訊員 姜文） 1月22日，“深耕品質(zhì) 以變求新 科技賦能 行穩(wěn)致遠(yuǎn)”金帝物業(yè)、泰達(dá)商業(yè)2021年度工作總結(jié)表彰會議在興業(yè)大廈二樓會議室舉行，集團(tuán)總裁趙文強出席會議，公司各項目員工代表參加了會議。 
      會議對獲得2021年度“先進(jìn)集體”“先進(jìn)班組”“先進(jìn)個人”榮譽稱號的優(yōu)秀集體和個人進(jìn)行了表彰獎勵。
      會上，趙文強發(fā)表講話，他要求物業(yè)公司要進(jìn)一步提升服務(wù)品質(zhì)，做好產(chǎn)品賦能，把興業(yè)的家園文化滲透到社區(qū)文化建設(shè)中，給業(yè)主一個超越期待的產(chǎn)品。他還提出，要根據(jù)興業(yè)房產(chǎn)3.0版本的要求，逐步實現(xiàn)社區(qū)康養(yǎng)、醫(yī)療等多元化服務(wù)，提升廣大業(yè)主的幸福感和體驗感。
      金帝物業(yè)、泰達(dá)商業(yè)總經(jīng)理尹德華作2021年工作總結(jié)報告，回顧了過去一年來的主要成績和亮點，對各部室、各服務(wù)中心給予充分肯定，分析了工作中存在的問題和短板，并對2022年重點工作和未來工作規(guī)劃進(jìn)行部署。他指出，2022年，要按照“深耕品質(zhì) 以變求新 科技賦能 行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的發(fā)展要求，做好第二梯隊人才建設(shè)，激發(fā)員工活力，培養(yǎng)復(fù)合型人才，同時打通晉升渠道，為他們提供平臺；深耕品質(zhì)，以標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)為依托，扎實做好基礎(chǔ)服務(wù)。同時，以業(yè)主需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新開展多元化增值服務(wù)；做好全面預(yù)算管理，助力企業(yè)降本增效；注重科技賦能，加快智慧社區(qū)平臺建設(shè)，提高業(yè)主的舒適度和幸福指數(shù)。
      2022年，公司要繼續(xù)對標(biāo)一流企業(yè)，堅持標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高專業(yè)化、智慧化、精細(xì)化能力，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)，打造有溫度、有態(tài)度、有感知力的物業(yè)品牌，全力做好城市運營商和服務(wù)商。
      下午六點，“感恩同行 一起向未來”金帝物業(yè)/泰達(dá)商業(yè)2022年歡樂年會精彩上演，來自金帝物業(yè)和泰達(dá)商業(yè)各崗位職工代表參加了此次歡樂盛會，共賀新春到來。物業(yè)員工自編自演的各類歌曲、小品、朗誦、舞蹈、擒敵拳、禮儀操等節(jié)目輪番上演，現(xiàn)場氣氛熱烈，伴隨著抽獎環(huán)節(jié)將晚會推向高潮，最后在全員大合唱《明天會更好》中圓滿結(jié)束。