4月21日上午，興業(yè)集團四屆一次職工暨工會會員代表大會在興業(yè)大廈二樓會議室舉行，集團黨委書記、常務(wù)副總裁趙文強出席會議并講話，副總裁王玉劍主持會議，副總裁吳中富、戴方波，黨委副書記、工會主席鄭培波，總裁助理、工會副主席王嘉，總裁助理、工會經(jīng)費審查委員會主任牟宗剛參加會議并在主席臺就座。來自集團機關(guān)等9個單位的230名工會會員代表參加了會議。
　　上午9：00，大會在莊嚴的國歌聲中開幕。會議表彰了2017年度工會工作先進和工人先鋒號、金牌職工、三八紅旗手，“工人先鋒號”、“金牌職工”、“三八紅旗手”代表作了精彩的典型發(fā)言，分享了各自的經(jīng)驗和做法。會議還審議了集團2017年度行政工作報告、集團第三屆職工代表提案工作報告、第三屆工會委員會財務(wù)工作總結(jié)和2018年工會經(jīng)費預(yù)算情況報告。
　　會上，鄭培波代表集團第三屆工會委員會作了題為《提升效能 振奮精神 凝聚力量 服務(wù)發(fā)展 為推動興業(yè)集團全面振興再立新功》的工作報告。報告實事求是地回顧梳理了過去四年的主要工作成績和經(jīng)驗，確定了2018年主要工會工作的指導(dǎo)思想和工作思路。報告指出，2018年，集團工會將做好緊貼中心大局，在助推發(fā)展上求實效做貢獻，聚焦權(quán)益維護，發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，加強工作創(chuàng)新，全面提升工會整體工作水平等三個方面的工作，進一步創(chuàng)新職能工作，對照工會維護、建設(shè)、參與、教育四項職能，在原有動作的基礎(chǔ)上，借鑒“7+X”項目管理經(jīng)驗，集中精力把最應(yīng)該做的、最需要做的、最能夠做的事情，做好、做精、做實，形成特色和亮點。創(chuàng)新企業(yè)文化，圍繞“塑造職工、激勵職工、溫暖職工、提升職工”四個目標，廣泛參與上級工會組織開展的文化活動，同時，繼續(xù)創(chuàng)新載體，做大做強企業(yè)五大文化形態(tài)，搭建職工喜聞樂見的文化平臺。
　　根據(jù)日程安排，大會進行了工會委員會換屆選舉。與會工會代表表決通過了《日照興業(yè)集團四屆一次工會會員代表大會選舉辦法(草案）》以及監(jiān)票人、計票人名單，并以不記名方式進行了投票選舉。根據(jù)選舉結(jié)果，鄭培波、王嘉、牟宗剛、于綱、李鳳霞、牟平、王均開等7名同志當選新一屆工會委員會委員，其中，鄭培波為工會主席，王嘉為工會副主席，牟宗剛為經(jīng)費審查委員會主任，王嘉為女工委員會主任。鄭培波代表新當選的工會委員會委員作表態(tài)發(fā)言。
　　集團黨委書記、常務(wù)副總裁趙文強發(fā)表重要講話。他指出，各工會要以弘揚勞模精神、工匠精神為主線，通過整合提煉，不斷提升興業(yè)先進品牌的影響力和引領(lǐng)示范作用，創(chuàng)新活動載體，鼓勵創(chuàng)新精神，利用技術(shù)比武、崗位練兵、合理化建議、征文大賽等挖掘發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才。要建立健全服務(wù)職工的長效機制，推動職工服務(wù)向基層延伸，從關(guān)注特殊職工群體、服務(wù)困難職工向服務(wù)全體工會會員拓展。要依托興業(yè)平臺，不斷創(chuàng)新職工文化發(fā)展思路、活動載體形式和激勵機制，融文化與運動休閑、自我教育和高效工作為一體，進一步振奮企業(yè)精神、凝聚企業(yè)力量。
　　大會歷時兩個小時，圓滿完成各項日程，在雄壯的《國際歌》聲中勝利閉幕。會前，集團領(lǐng)導(dǎo)與所有參會代表合影留念。（文/ 張守艷 攝/張守艷 王然）